Un astrologo in azienda: “Realizzo oroscopi personalizzati per i dipendenti”

Certaldo, 20 marzo 2025 – La Sebach, nota azienda di Certaldo specializzata nel noleggio di wc e soluzioni sanitarie mobili, ha recentemente ampliato la propria offerta di servizi per i dipendenti introducendo una consulenza di un astrologo. Questo innovativo approccio fa parte del piano di welfare aziendale dell’azienda, che ha ottenuto la certificazione Great Place to Work. Il programma prevede un budget annuale per ogni lavoratore, consentendo a ciascuno di scegliere liberamente i benefit più adatti alle proprie esigenze.

La figura di spicco dell’iniziativa

La figura di spicco in questa iniziativa è Francesco il Principe Astrologo, un professionista con esperienza in vari ambiti mediatici, tra cui riviste, blog, televisioni e radio locali. Francesco si definisce il primo astrologo aziendale ufficiale italiano e spiega come funziona il servizio offerto: «I dipendenti possono contattarmi per ricevere un oroscopo personalizzato nel mese del loro compleanno. Per prepararlo, mi forniscono i dati necessari per il tema natale, come ora, data e luogo di nascita. Dopodiché, fissiamo un appuntamento durante l’orario di lavoro, e io fornisco la spiegazione dei loro aspetti astrologici e l’oroscopo per il 2025, anche in videochiamata o di persona. Se desiderano, possiamo anche verificare l’affinità con una persona a loro scelta».

Attività per il benessere dei dipendenti

Dal 2024, la Sebach ha posto il benessere fisico e mentale al centro delle proprie attività aziendali. L’anno scorso, infatti, è stato lanciato un programma che include attività come lezioni di yoga, pilates e padel, riscontrando un notevole successo tra i dipendenti. Questo ha contribuito a rafforzare i legami interpersonali all’interno dell’azienda, creando un ambiente di lavoro più coeso e collaborativo. La scelta di includere un servizio di consulenza astrologica si inserisce in un contesto più ampio di attenzione al benessere dei lavoratori, dimostrando come Sebach stia cercando di innovare e rispondere alle esigenze dei propri dipendenti in modo originale e coinvolgente.